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雷竞技电竞人社抗击疫情工作快报 第11期

来源: 时间:2020-03-17 作者: 浏览量:

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。市人社部门将用更加精准的政策措施、更加有力的工作举措,帮助高校毕业生、贫困劳动力等重点群体尽早就业、及时返岗,努力降低疫情对就业的影响,努力确保就业局势总体稳定。

一、我市大中专毕业生就业工作情况调查

  据初步统计,今年我市约有高校毕业生7952人,中职、技校毕业生7720人。受疫情影响,学校暂未开学,学生仍未返校。市人社部门准备通过采取五个“硬措施”帮助他们尽早就业。

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▲图为就业部门与高校沟通网上求职事宜)


    一是创新招聘方式,推广线上服务。我市人社部门充分利用现有的“雷竞技电竞就业”APP、“雷竞技网页版就业创业网”等与高校就业信息网进行对接,并通过微信公众号、微信群、QQ群等作为发布招聘信息、线上招聘的主渠道。同时,我市人社部门与各类高校正在积极筹备3月16日-30日召开2020届毕业生防“疫”大型校园线上招聘会,以及校友企业网络专场、建档立卡困难毕业生网络专场等一系列招聘会。

           二是实施见习计划,提升高校毕业生就业能力。鼓励一批规模较大、有实力的企事业单位作为就业见习单位,为有见习需求的离校未就业高校毕业生提供见习机会。疫情期间,共为6家企业62名毕业生拨付青年见习补贴47万元。
     三是拓宽就业渠道,落实就业创业补贴政策。通过落实社保补贴政策,鼓励企业吸纳一批;通过开发公益性岗位,引导基层就业一批,去年以来,共吸纳170名大学生在基层公益性岗位上就业;通过发放创业担保贷款,支持创业带动一批,去年全市共为293名高校毕业生创业者发放创业担保贷款4114万元,疫情期间,我们对这些贷款做到了“不断贷、不抽贷”。
     四是强化困难帮扶,帮助困难毕业生尽早就业。对离校未就业的毕业生,将开展实名服务,对贫困大学生落实一次性求职补贴政策。重点关注建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生,实行“一对一”的帮扶举措,政策服务全兜底。

      五是积极开展“校企对接”活动,引导他们留萍就业。组织本地院校与园区企业加强合作,通过采取在校生顶岗实习、毕业生见习、产教融合、定向培养等模式,帮助园区企业吸纳技术人才。

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▲图为双选会手机界面)

二、我市贫困劳动力就业工作情况调查

  今年1-2月,人社部系统建档立卡贫困户有劳动力能力约2.3万人,受疫情影响,部分服务业未复工,目前实现就业约1.5万人,共落实培训补赔、交通补贴等政策85.2万元。主要采取的工作措施是:

    一是动态掌握贫困劳动力就业状况。各级人社部门对辖区企业用工情况和贫困人口就业意向进行全面摸排,健全了就业台账,精准掌握在家贫困劳动力就业意愿和返岗情况,有针对性提供就业帮扶。
     二是推广线上招聘服务。通过我市、县区组织的网络招聘活动,目前有近800名贫困户达成就业意向。
     三是开发扶贫专岗托底安置。对现有扶贫专岗安置的贫困劳动力,要求各县区在疫情期间不准辞退,按实际情况给予岗位工资,继续做好公益性岗位托底安置,截止2月底,我市扶贫专岗安置3092人。

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▲图为贫困劳动力返岗就业)

     四是加强与原用工企业联系。对原有贫困劳动力的复工企业,及时与企业和当地乡镇(村)衔接,促进贫困劳动力返岗就业。目前圆融光电、伍子醉等企业和灵活就业岗位已有3148名贫困劳动力返岗。
     五是推进线上职业技能培训。人社部门积极引导广大贫困劳动力通过“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”“技能强国-全国产业工人技能学习平台”“学习强国”技能频道“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”等线上职业技能培训平台免费学习相关课程。
    六是鼓励贫困人员就近就地就业创业。开通用工、返岗就业服务直通车,收集本地企业适合贫困劳动力就业的岗位信息,与贫困劳动力求职意愿精准对接,提供从“家门”到“厂门”的“点对点”求职面试的接送服务,已帮助120余名贫困劳动力达成就业意向。


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